康科瑞企业文化：创新，诚信，敬业，合作。
        康科瑞企业文化是被全体员工认同的企业创新的价值观。
        康科瑞文化的核心是创新。它是在康科瑞十三年发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。康科瑞文化以观念创新为先导、以战略创新为方向、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着康科瑞从无到有、从小到大、从大到强、从北京走向全国，走向世界，康科瑞文化本身也在不断创新、发展。员工的普遍认同、主动参与是康科瑞文化的最大特色。当前，康科瑞的目标是创中国的世界名牌。这个目标把康科瑞的发展与康科瑞员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位康科瑞员工将在实现康科瑞世界名牌大目标的过程中，充分实现个人的价值与追求。
康科瑞文化的核心是创新，创新，再创新！ 
       “有生于无”与“以柔克刚”
       《道德经》中有一句话与“真善美”语义一致，这就是“天下万物生于有，有生于无”。
         这句话很好的诠释了康科瑞文化之重要性。企业管理有两点我们要始终铭记在心：第一点是无形的东西往往比有形的东西更重要。一个企业没有文化观念，没有好的氛围，就是没有灵魂。第二点是老子主张的为人做事要“以柔克刚”。这句话实际主张的是弱转强、小转大是个过程。人的成熟，在于思想的成熟。从老子思想中悟到“无”比“有”更重要、“无”生“有”的道理，也悟出柔才能克刚、谦逊才能进取的为人做事之理。